作为找工作的条件,以色列一家公司,强迫中国工人签保证书,不与以色列人发生性关系或结婚。
警方发言人拉菲·亚菲 (Rafi Yaffe) 表示,根据他们需要签署的一份合同,男性工人不得与以色列女性(包括妓女)有任何接触。
他表示,这一要求并不违法,也没有展开任何调查。
一位不愿透露姓名的以色列律师表示,虽然该合同可能看起来合法,但如果在法庭上受到质疑,该合同将被拒绝。 “关键是,中国工人会同意任何事情,但如果出现问题,他们不会得到任何人的帮助,”他说。
劳工还被禁止从事任何宗教或政治活动。
合同规定,违法者将被遣返回中国,费用自理。
大约 26 万外国人在以色列工作,取代了三年战争期间的巴勒斯坦劳工。
当政府在 20 世纪 90 年代末首次允许外国工人入境时,部长们警告说,他们与以色列人的同化会造成“社会定时炸弹”。
超过一半的工人是非法居留在该国的。
由于近几个月以色列失业率上升至 11%,以色列警方加大了驱逐无证工作人员的力度。
同样来自泰国、菲律宾和罗马尼亚的外国工人的支持者表示,他们的处境几乎像奴隶一样,他们的雇主经常没收他们的护照,并拒绝向他们支付工资。
分析人士表示,以色列社会内部在移民和地位问题上存在很大分歧,尽管与巴勒斯坦人的冲突使其表面上看起来很团结。
俄罗斯人和埃塞俄比亚人等新移民不受老移民的欢迎,世俗的以色列人对给予极端正统犹太人的特权也很不满。
外国工人处于最底层。
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